La Cassa pensione considera l’esercizio dei diritti di proprietà e di voto e il dialogo con le aziende come un elemento chiave della sua strategia di sostenibilità. È convinta che questi siano due strumenti importanti per avere un impatto reale sulle aziende e sulle loro azioni.

Direttive sul diritto di voto
Attraverso l’esercizio dei diritti di voto nei suoi investimenti azionari, la Cassa pensione esercita i propri obblighi in qualità di proprietaria e influisce sul governo societario.
Per assicurare che i diritti di voto siano esercitati in modo uniforme per tutte le imprese nel rispetto della strategia di sostenibilità e clima, i criteri e principi da applicare nell'esercizio dei diritti di voto sono definiti in anticipo. La Cassa pensione esercita i propri diritti di voto presso tutte le aziende elvetiche quotate in borsa in Svizzera e all’estero e rispetta pertanto i requisiti di legge (OReSA). Al di là dei requisiti legali, i diritti di voto vengono esercitati anche in grandi società straniere, il che può aumentare in modo decisivo l'efficacia dell'esercizio dei diritti di voto. La politica definita in materia di diritti di voto viene riesaminata almeno una volta all'anno e la Cassa pensione si adopera per espandere costantemente le attività in materia di diritti di voto ad altre società e/o mercati. Nell'ambito di una comunicazione trasparente con l'assicurato, vengono pubblicate le istruzioni di voto individuali per ciascuna compagnia e la versione sintetica dei criteri di diritto di voto. Ulteriori informazioni sulle attività di proprietà attiva sono disponibili anche nel rapporto di sostenibilità.

Impegno
La Cassa pensione è convinta che il dialogo attivo con le imprese sia un elemento importante di un investimento patrimoniale sostenibile. Tramite un dialogo efficace (engagement) la Cassa pensione affronta temi che non vengono trattati o si affrontano solo in parte nell’ambito di un’assemblea generale e li segue a lungo termine anche al di fuori dell’assemblea generale annuale. Contrariamente all’esclusione di aziende, l’engagement consente di trovare una soluzione comune con le imprese e di promuovere standard di best practice.
La Cassa pensione persegue una strategia di engagement a lungo termine e strutturata con le aziende oggetto d’investimento. Al fine di rafforzare l’efficacia e le ripercussioni del suo engagement, la Cassa pensione collabora con uno specialista esterno in materia. Su incarico e con gli obiettivi della Cassa pensione e di altri investitori, questo specialista persegue un dialogo strutturato con le aziende sui temi ambiente, società e governance. Il dialogo dello specialista in engagement a nome di più investitori rafforza l’influenza sull’azienda e, di conseguenza, il grado di efficacia dell’engagement. La Cassa pensione gestisce la collaborazione con lo specialista in engagement e partecipa attivamente alla definizione della strategia. Nel link a sinistra troverete ulteriori informazioni su Federated Hermes e il Rapporto annuale sulle nostre attività di engagement.