La Caisse de pension considère l’exercice de ses droits de propriétaire et de vote ainsi que le dialogue avec les entreprises comme des éléments importants de sa stratégie de durabilité pour les placements en actions et obligations. Notre Caisse de pension est convaincue qu’il s’agit de deux instruments essentiels pour exercer une véritable influence sur les entreprises et leurs affaires.

Exercice du droit de vote

En exerçant ses droits de vote dans le cadre de ses placements en actions, la Caisse de pension accomplit ses devoirs de propriétaire et influence ainsi la gouvernance des entreprises.

Le comité ESG de la Caisse de pension définit les critères et principes à appliquer lors de l’exercice des droits de vote en vue d’assurer un exercice cohérent de ces droits au sein de toutes les entreprises, de manière à pérenniser sa stratégie climatique et de durabilité. La Caisse de pension exerce ses droits de vote dans toutes les entreprises suisses cotées en Suisse et à l’étranger et satisfait ainsi aux exigences légales (ORAb). Au-delà des exigences légales, les droits de vote sont également exercés dans de grandes entreprises étrangères, ce qui peut accroître sensiblement l’efficacité de l’exercice. Le comité ESG examine la politique définie en matière de droits de vote au moins une fois par an et étudie en permanence la possibilité d’étendre les activités liées aux droits de vote à d’autres entreprises et/ou marchés.

Dans le cadre d’une communication transparente avec nos assurés, la Caisse de pension publie ci-contre une version résumée de ses critères de vote, les instructions de vote pour chaque entreprise deux jours après l’Assemblée générale, ainsi qu’un rapport annuel sur l'actionnariat actif présentant les principales données de l’année écoulée.

Engagement

La Caisse de pension est convaincue qu’un dialogue actif avec les entreprises représente un aspect important d’un placement de fortune durable. En entretenant un dialogue actif (engagement), la Caisse de pension aborde des thèmes n’ayant pas ou que partiellement été évoqués lors des assemblées générales et assure le suivi de ces thématiques sur le long terme, même en dehors des assemblées générales annuelles. Contrairement à l’exclusion d’entreprises, un engagement permet de trouver des solutions communes avec les entreprises et de promouvoir les standards en matière de bonnes pratiques.

La Caisse de pension poursuit une stratégie d’engagement structurée à long terme avec les entreprises dans lesquelles elle investit. Afin de renforcer l’efficacité et l’impact de son engagement, elle travaille avec Federated Hermes, un spécialiste externe en engagement. À la demande de la Caisse de pension et d’autres investisseurs et selon les objectifs qui lui sont fixés dans ce cadre, Federated Hermes assure un dialogue structuré avec les entreprises sur les thèmes de l’environnement, du social et de la gouvernance. Le dialogue mené au nom de plusieurs investisseurs renforce leur influence sur l’entreprise et donc le degré d’efficacité de l’engagement. Le comité ESG de la Caisse de pension gère la collaboration avec Federated Hermes et s’implique activement dans la recherche de la stratégie à suivre. Le lien ci-contre vous donne accès à des informations plus détaillées sur Federated Hermes, ainsi qu’au rapport annuel sur nos activités d’engagement.