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Gros plan sur deux mains en train de mettre une plantule en terre.

La Caisse de pension considère l’exercice de ses droits de propriétaire et de vote, ainsi que le dialogue avec les entreprises, comme des éléments importants de sa stratégie de durabilité. 

Exercice du droit de vote
En exerçant ses droits de vote dans le cadre de ses placements en actions, la Caisse de pension répond à ses obligations en tant que propriétaire et influence ainsi la gestion des entreprises.
Le comité ESG de la Caisse de pension définit les critères et principes à appliquer lors de l’exercice des droits de vote en vue d’assurer un exercice cohérent de ces droits de vote au sein de toutes les entreprises, de manière à pérenniser sa stratégie de durabilité et de climat. La Caisse de pension exerce ses droits de vote auprès de toutes les entreprises suisses cotées tant en Suisse qu’à l’étranger et satisfait ainsi aux exigences légales (ORAb). Au-delà des exigences légales, les droits de vote sont également exercés dans des entreprises étrangères de plus grande taille, ce qui permet d'augmenter de manière décisive l'efficacité de l'exercice des droits de vote. En vue de garantir un reporting transparent, la Caisse de pension publie son comportement de vote après l’assemblée générale de chaque entreprise concernée.
Le comité ESG examine la politique définie en matière de droits de vote au moins une fois par an et étudie en permanence la possibilité d’étendre les activités liées aux droits de vote à d’autres entreprises et/ou marchés.

Engagement
La Caisse de pension est convaincue qu’un dialogue actif avec les entreprises représente un aspect important d’un placement de fortune durable. En entretenant un dialogue actif (engagement), la Caisse de pension aborde des thèmes qui n’ont pas ou que partiellement été évoqués lors des assemblées générales et assure le suivi de ces thématiques sur le long terme, même en dehors des assemblées générales annuelles. Contrairement à l’exclusion d’entreprises, un engagement permet de trouver des solutions communes avec les entreprises et de promouvoir les standards en matière de bonnes pratiques.
La Caisse de pension poursuit une stratégie d’engagement structurée à long terme avec les entreprises dans lesquelles elle investit. Afin de renforcer l’efficacité et l’influence de son engagement, elle travaille avec EOS at Federated Hermes, un spécialiste externe en engagement. À la demande de la Caisse de pension et d’autres investisseurs et selon les objectifs qui lui sont fixés dans ce cadre, EOS at Federated Hermes assure un dialogue structuré avec les entreprises sur les thèmes de l’environnement, du social et de la gouvernance. Le dialogue mené par EOS at Federated Hermes en engagement au nom de plusieurs investisseurs renforce leur influence sur l’entreprise et donc le degré d’efficacité de l’engagement. Le comité ESG de la Caisse de pension gère la collaboration avec EOS at Federated Hermes en engagement et s’implique activement dans la recherche de la stratégie à suivre. Dans le lien ci-contre (à gauche), vous trouverez de plus amples informations sur EOS chez Federated Hermes et le Rapport annuel sur nos activités d'engagement.

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