Wir für SieStiftungsrat und Ausschüsse

Stiftungsrat und Ausschüsse

Die Pensionskasse der Credit Suisse Group Schweiz umfasst zwei Stiftungen:

die PK – Rentensparen und die PK2 - Kapitalsparen. Ihr oberstes Ziel ist die Wahrung der Interessen der Versicherten und Rentenberechtigten.

Die PK-Rentensparen verwaltet insbesondere das Spargefäss Rentensparen.

Stiftungsrat

Als oberstes Organ leitet und kontrolliert der Stiftungsrat die Pensionskasse der Credit Suisse Group (Schweiz). Der Stiftungsrat ist paritätisch zusammengesetzt aus:

  • fünf Arbeitgebervertretern
  • fünf Arbeitnehmervertretern
  • einem Rentnervertreter des Arbeitgebers
  • einem Rentnervertreter der Arbeitnehmenden

Für die Amtsperiode 2017–2020 sind folgende Personen im Stiftungsrat vertreten:

Arbeitgebervertreter

Arbeitnehmervertreter

Rentnervertreter

Die PK 2-Kapitalsparen verwaltet insbesondere das Spargefäss Kapitalsparen basierend auf der vom Versicherten gewählten Anlagestrategie.

Stiftungsrat

Als oberstes Organ leitet und kontrolliert der Stiftungsrat die Pensionskasse 2 der Credit Suisse Group (Schweiz). Er ist paritätisch zusammengesetzt aus:

  • fünf Arbeitgebervertretern
  • fünf Arbeitnehmervertretern

Für die Amtsperiode 2017 - 2020 sind folgende Personen im Stiftungsrat vertreten:

Arbeitgebervertreter

Arbeitnehmervertreter

Tritt ein Stiftungsratsmitglied während der Amtsdauer zurück, rückt ein Ersatzmitglied gemäss den Vorgaben des Wahlreglements nach. Nachrückende Mitglieder treten die Amtsdauer ihrer Vorgänger an. 

Aufgaben des Stiftungsrats

Die Mitglieder des Stiftungsrats setzen sich während der vierjährigen Amtsdauer für die Interessen der Versicherten ein. Das zwölfköpfige Gremium wählt die Geschäftsführung, den Experten für die berufliche Vorsorge, die Kontrollstelle und den Anlageausschuss. Der Stiftungsrat bestimmt die Gesamtstrategie der Pensionskasse und überwacht deren Umsetzung. Zudem legt er die Grundsätze fest für die Bereiche Vorsorge, Vermögensanlagen, Organisation, Kommunikation und Weiterbildung für die Stiftungsräte. Er informiert die Versicherten und ist Gesprächspartner für die Personalkommission der Credit Suisse AG (Schweiz).

Der Stiftungsrat erlässt zahlreiche Reglemente. Zu den wichtigsten gehören folgende:

  • Vorsorgereglement
    Das Vorsorgereglement ist für die Versicherten entscheidend, da es die Beitragszahlungen und die Leistungsansprüche regelt.
  • Organisationsreglement
    Dieses Reglement bietet einen Überblick über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der einzelnen Organe.
  • Anlagereglement
    Im Bereich der Vermögensanlage regelt das Anlagereglement das Vorgehen, die Kompetenzen sowie den Überwachungsrhythmus.  

Des Weiteren ist der Stiftungsrat verantwortlich für:

  • Abnahme der Jahresrechnung und des Geschäftsberichts;
  • Festlegung und Überprüfung der Anlagestrategie und der strategischen Bandbreiten;
  • regelmässige Überprüfung der Anlagetätigkeit und der Performancemessung;
  • Festlegung der Wertschwankungsreserve.

Weitere Ausschüsse und Committees

Investment Committee

Das Investment Committee ist das für die Vermögensanlagen der Stiftung verantwortliche Fachorgan. Es bereitet anlagerelevante Beschlüsse des Stiftungsrats vor und leitet deren Vollzug.

Das Investment Committee hat unter anderem folgende Aufgaben:

  • Festlegung der taktischen Bandbreiten aufgrund der vom Stiftungsrat vorgegebenen Anlagestrategie;
  • Bestimmung der Anlageinstrumente, soweit diese nicht vom Stiftungsrat im Rahmen des Anlagekonzepts vorgegeben sind;
  • Bestimmung der Grundlagen für die Gewährung von Hypothekardarlehen;
  • Bewilligung von Geschäften zur Optimierung des Risiko- beziehungsweise Renditeverhältnisses innerhalb der Vorgaben des Stiftungsrats (Securities Lending, Rückvergütung Kommissionen usw.);
  • laufende Überwachung des Gesamtvermögens, der Entwicklung der einzelnen Anlagekategorien im Vergleich zur Anlagestrategie sowie der einzelnen Mandate.  

Folgende Mitglieder sind vertreten:

PK Rentensparen

  • Vorsitzender: Philip Hess
  • Stv. Vorsitzender: Thomas Isenschmid
  • Arbeitnehmervertreter: 
    • Daniel Ammon
    • Daniel Egli
  • Arbeitgebervertreter
    • André Helfenstein
    • Michel Degen

PK 2 Kapitalsparen

  • Vorsitzender: Oliver Fässler
  • Arbeitnehmervertreter:
    • Daniel Ammon
    • Thomas Isenschmid
  • Arbeitgebervertreter
    • Michel Degen
    • Martin Wagner (ohne Stimmrecht)
    • Guido Bächli (ohne Stimmrecht)

Audit and Risk Committee

Das Audit and Risk Committee unterstützt den Stiftungsrat in den Bereichen der finanziellen Berichterstattung, des Risikomanagements und der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften.

Das Audit and Risk Committee hat unter anderem folgende Aufgaben:

  • Beurteilung der Jahresrechnung und des Geschäftsberichts;
  • Teilnahme an den Schlussbesprechungen mit der Revisionsstelle zur Zwischen- und Schlussrevision;
  • Teilnahme an der Schlussbesprechung nach einer Prüfung durch das Internal Audit der Bank;
  • Beurteilung des Risikomanagements sowie der Funktionsfähigkeit und der Güte des internen Kontrollsystems;
  • Kontrolle der Einhaltung der rechtlichen Vorschriften, insbesondere der Integritäts- und Loyalitätsbestimmungen.

Folgende Mitglieder sind im Audit and Risk Committee vertreten:

PK Rentensparen

  • Vorsitzender: Thomas Isenschmid
  • Arbeitgebervertreter: Christian Stark
  • Arbeitnehmervertreter: Martin Klaus, Thomas Bärlocher


ESG Committee

Das ESG Committee ist für die Nachhaltigkeitsstrategie (ESG, Environmental, Social and Governance) der Pensionskasse der Credit Suisse Group (Schweiz) verantwortlich. Das beinhaltet die Ausarbeitung der Strategie sowie deren Implementierung und fortlaufende Betreuung. 

Das ESG Committee hat unter anderem folgende Aufgaben:

  • Definition der Vorgaben bezüglich der Ausübung der Rechte als Gesellschafter und Eigentümer im Interesse der Versicherten
  • Ausübung der Stimmrechte im Rahmen der definierten Vorgaben
  • Entscheid über die Mitgliedschaft der Pensionskasse in Arbeitsgruppen, Vereinen sowie Initiativen
  • Festlegung der aus dem Anlageuniversum auszuschliessenden Unternehmen und die fortlaufende Anpassung dieser Ausschlussliste
  • Festlegung einer Engagement-Strategie
  • Stufengerechte Information des Stiftungsrats und der Versicherten

Folgende Mitglieder sind im ESG Committee vertreten:

PK Rentensparen

  • Thomas Isenschmid (Vorsitz)
  • Michel Degen
  • Massimiliano Tagliabue
  • Martin Klaus
  • Martin Wagner (ohne Stimmrecht)
  • Guido Bächli (ohne Stimmrecht)

Compensation and Promotion Committee

Das Compensation and Promotion Committee der Pensionskasse unterstützt den Stiftungsrat bei der Wahrnehmung seiner Führungsaufgabe durch die Festlegung der Vergütung der bei der Pensionskasse angestellten Personen.

In den Zuständigkeitsbereich des Compensation and Promotion Committee fallen folgende Aufgaben im Rahmen des jährlichen Vergütungsprozesses:

  • direkte Festlegung der Vergütung für die Mitglieder der Geschäftsleitung;
  • Genehmigung des Vergütungspools für die anderen Angestellten;
  • Vorbereitung und Beschlussfassung der Beförderungen;
  • Information des Stiftungsrats über die Ergebnisse des Vergütungsprozesses.

Das aus mindestens drei Stiftungsratsmitgliedern bestehende Compensation Committee stellt sicher, dass die Vergütungsfindung nachvollziehbar im Einklang mit den Entschädigungsgrundsätzen der Bank stattfindet.

Folgende Mitglieder sind im Compensation and Promotion Committee vertreten:

PK Rentensparen

  • Vorsitzender: Christian Machate
  • Arbeitgebervertreter: Philip Hess
  • Arbeitnehmervertreter: Martin Klaus
  • Arbeitnehmervertreter: Daniel Ammon

Executive Committee

Das Executive Committee plant und steuert die Sitzungen des Stiftungsrats.  

Das Executive Committee hat unter anderem folgende Aufgaben:

  • Planen der Stiftungsratssitzungen im Kalenderjahr;
  • Festlegen und Vorbereiten der Sitzungsagenden;
  • Entscheide zu Leistungsfällen und Gesuchen an den Stiftungsrat. 

Folgende Mitglieder sind vertreten:

PK Rentensparen

  • Vorsitzender: Philip Hess
  • Thomas Isenschmid
  • Martin Wagner