Une fois l’intégration du Credit Suisse achevée, le même modèle de prévoyance devra s’appliquer à tous les collaborateurs en Suisse. L’alignement du modèle de prévoyance de la CP CS sur celui de la CP UBS entraînera une amélioration des prestations pour la majorité des collaborateurs assurés auprès de la Caisse de pension du Credit Suisse en Suisse, notamment du fait de contributions d’épargne de l’employeur plus élevées dans la plupart des cas et de la possibilité de percevoir tout l’avoir de vieillesse entièrement sous forme de rente. Les collaborateurs du CS les plus proches de la retraite seraient affectés négativement par les adaptations du plan en raison de la légère baisse des taux de conversion. C’est la raison pour laquelle des mesures transitoires ont été définies pour les collaborateurs du CS âgés de plus de 50 ans au 31.12.2026.

Il est prévu que l’intégration du CS soit en grande partie achevée à ce moment-là, raison pour laquelle l’alignement du modèle de prévoyance de la CP CS sur celui de la CP UBS n’aura lieu qu’à ce moment là.

Aucune décision n’a encore été prise quant à une éventuelle fusion ultérieure des deux caisses de pension. Une fusion de caisses de pension est un processus complexe, qui doit tenir compte de divers aspects réglementaires et juridiques.

Il est prévu que le plan d’épargne constitutive de capital 1e soit fermé aux nouvelles cotisations à partir du 1^er janvier 2027. Le capital existant demeure investi et un changement de stratégie de placement est toujours possible à tout moment.