Prise de position sur la reprise du Credit Suisse par l'UBS

La Caisse de pension du Credit Suisse Group (Suisse) est une fondation juridiquement autonome et indépendante, avec sa propre organisation et sa propre comptabilité. Avec 65 collaborateurs et une fortune gérée de plus de 17 milliards de CHF, elle est l'une des plus grandes institutions de prévoyance suisses. Nous assurons plus de 17 000 collaborateurs du Credit Suisse et de ses sociétés affiliées et versons des prestations à plus de 10 000 bénéficiaires de rentes. Par ailleurs, nous gérons également la Caisse de pension 2 ainsi que la Fondation d'aide sociale du Credit Suisse Group (Suisse).

La Caisse de pension est dans une situation financière très solide. Avec un taux de couverture de près de 130% et des réserves de fluctuation de valeur entièrement constituées, nous disposons de fonds libres et d'une capacité de risque illimitée. Cela se reflète également dans le taux d'intérêt élevé des avoirs de vieillesse de 6,5% en 2021 et de 5% en 2022.

Le rachat du Credit Suisse par l'UBS n'a aucune influence directe sur l'activité opérationnelle autonome de la caisse de pension. Nous sommes à la disposition de nos assurés lorsqu'ils ont des questions concernant leur prévoyance et faisons avancer nos projets afin de leur garantir une protection de prévoyance optimale.

Les droits aux prestations figurant sur le certificat d'assurance ainsi que les rentes en cours ne sont en aucun cas menacés.

Placements avec Credit Suisse

La Caisse de pension est légalement tenue de limiter les placements auprès de l'employeur à 5% maximum. Par le passé, et donc aussi avant l'annonce du rachat du CS par l'UBS, la part des placements avec contrepartie Credit Suisse était nettement inférieure aux exigences légales. Pour la Caisse de pension, les placements auprès du Credit Suisse n'ont pas entraîné de pertes en capital notables en raison des évolutions de ces derniers jours.

Les informations publiées ici sont basées sur l'état actuel des connaissances. Si des changements devaient se profiler à l'avenir en ce qui concerne notre modèle de prévoyance ou les prestations générales de la Caisse de pension, nous vous en informerions immédiatement.

Questions fréquentes

1. Qu’adviendra-t-il de la Caisse de pension après l’intégration annoncée du CS à UBS?
La Caisse de pension du CS reste inchangée pour le moment. Comme jusqu’à présent, tous les collaborateurs du CS continuent d’être assurés. À moyen terme, il sera décidé si la Caisse de pension du CS fusionnera avec celle d’UBS. Cette décision n’a pas encore été prise aujourd’hui. 

2. Comment suis-je assuré?
Tant que perdurent vos rapports de travail, vos cotisations à la Caisse de pension continuent d’être versées. La déduction s’effectue automatiquement avec le décompte de salaire mensuel. En conséquence, votre avoir de vieillesse continue d’augmenter. Les prestations prévues conformément au certificat d’assurance et les possibilités de choix prévues par le règlement des prestations restent inchangées. Si, à l’avenir, des changements se profilent en ce qui concerne notre modèle de prévoyance ou les prestations générales de la Caisse de pension, nous vous informerons immédiatement.

3. Qu’advient-il de mon capital vieillesse dans la Caisse de pension?
Votre capital vieillesse est à l’abri. La situation financière de la Caisse de pension est très stable, puisque celle-ci affiche un taux de couverture de près de 130% et des réserves de fluctuation entièrement constituées.

4. Que se passe-t-il avec la Caisse de pension 2?
Pour l’instant, rien ne change pour les assurés qui sont également assurés dans l’épargne en capital de la Caisse de pension 2. Le Conseil de fondation suit de près l’évolution de la situation. Nous vous informerons suffisamment tôt des modifications à venir. 

5. Qu’advient-il des retraités de la Caisse de pension du CS?
La reprise du Credit Suisse par UBS n’a pour l’instant aucune incidence sur les activités de gestion opérationnelle indépendantes de la Caisse de pension. Les rentes en cours ne sont nullement menacées. La question de savoir si et, le cas échéant, quand un transfert des bénéficiaires de rente de la CP CS vers la CP UBS sera effectué reste en suspens.

6. Puis-je continuer à bénéficier d’une retraite anticipée?
Oui. Tous les droits aux prestations figurant sur le certificat d’assurance sont maintenus. Toutes les possibilités de choix et options du règlement des prestations restent valables. Cela inclut également les possibilités de retraite anticipée.

7. Lors de la fusion de l’Union de Banques Suisses et la Société de Banque Suisse (en 1997), les excédents ont été versés en une fois par les deux caisses de pension aux collaborateurs respectifs des deux banques avant la fusion. Cette procédure est-elle également prévue pour cette fusion?
Il n’est pas possible de se prononcer à ce sujet à l’heure actuelle. En revanche, on peut affirmer qu’en principe, il ne doit pas y avoir de dilution, c’est-à-dire qu’aucun moyen financier ne doit être utilisé en dehors du cercle actuel des assurés.

8. Dois-je m’occuper de quelque chose?
Les collaborateurs qui quittent le CS et donc la Caisse de pension du CS et qui ne passent pas à UBS sont invités à se tenir informés de l’évolution future de la Caisse de pension du CS. Il se peut que, dans le cadre d’une éventuelle liquidation de la CP CS, une communication soit envoyée aux assurés actuels.

(État septembre 2023)