Das Vorsorgemodell der Pensionskasse der Credit Suisse Group (Schweiz) besteht aus vier Spargefässen, wobei zwei dem Rentensparen und zwei dem Kapitalsparen zugeordnet werden.

Beträgt Ihr versicherter Lohn zusammen mit dem Award bis zu CHF 114’660, fliessen Ihre Sparbeiträge sowie diejenigen des Arbeitgebers vollumfänglich ins Spargefäss Rentenkapital. Das angesammelte Guthaben bei der Pensionierung ist die Basis für Ihre Altersrente.

Die Beiträge für Lohnbestandteile über CHF 114’660 werden dem Spargefäss Alterskapital gutgeschrieben. Bei der Pensionierung wird das angesparte Guthaben als Kapital ausbezahlt.

Ins Rentenkapital-Zusatzkonto und ins Alterskapital-Zusatzkonto fliessen keine Sparbeiträge. Die Guthaben in diesen zwei Spargefässen werden ausschliesslich durch Einzahlungen Ihrerseits geäufnet.

Maximal versicherte Beiträge

Die in der Pensionskasse versicherten Lohnbestandteile betragen maximal CHF 793'800. Diese setzen sich zusammen aus:

Spar- und Risikobeiträge

Sie zahlen gemeinsam mit dem Arbeitgeber monatliche Sparbeiträge, die in Prozent des versicherten Lohns definiert sind. Diese Beiträge werden Ihnen individuell gutgeschrieben und bilden zusammen mit dem Zins, der eingebrachten Freizügigkeitsleistung und allfälligen weiteren Einzahlungen Ihr Alterssparkapital.
Sie haben die Möglichkeit, die Höhe Ihrer Sparbeiträge selbst zu bestimmen. Die Beitragsvarianten Basis, Standard und Top beinhalten sowohl die Sparbeiträge für den versicherten Basislohn als auch jene für einen allfällig versicherten Award und Basislohn-Überschuss. Sie können Ihre Beitragsvariante jeweils monatlich anpassen in:

MyPension

Die von Ihnen gewählte Beitragsvariante hat keinen Einfluss auf die Höhe der Arbeitgeberbeiträge. Abhängig von Ihrem Alter und der gewählten Beitragsvariante, gelten folgende Sparbeiträge:

Risikobeiträge 
Die Risikobeiträge gehen vollumfänglich zulasten des Arbeitgebers. Mit diesen werden die Vorsorgeleistungen bei Invalidität und Tod finanziert.