La Cassa pensione di Credit Suisse Group (Svizzera) si compone di due fondazioni:
CP – Risparmio per rendita e CP2 – Risparmio per capitale. Il suo obiettivo primario è quello di salvaguardare gli interessi degli assicurati e dei beneficiari di rendita.
La CP – Risparmio per rendita gestisce in particolare lo strumento del risparmio in forma di rendita.
Consiglio di fondazione
In qualità di organo supremo, il Consiglio di fondazione dirige e controlla la Cassa pensione di Credit Suisse Group (Svizzera). Il Consiglio di fondazione ha una struttura paritetica ed è composto da:
- sei rappresentanti del datore di lavoro
- sei rappresentanti dei dipendenti
Per il mandato 2021-2024 siedono nel Consiglio di fondazione i seguenti membri:
Rappresentanti del datore di lavoro
| Joachim Oechslin | Presidente del Consiglio di fondazione |
| Anton Simonet | Regional Vice Chairman Switzerland |
| Patrick Stolz | Head HR P&C and Switzerland UBS |
| Burkhard Varnholt | Global Chief Investment Officer |
| Niklaus Boser | General Counsel Asset Management |
| Christian Stark | Head of Regulatory Affairs Switzerland |
Rappresentanti dei dipendenti
| Moreno Ardia | Vicepresidente, rappresentante dei dipendenti Svizzera tedesca |
| Damian Hodel | Rappresentante dei dipendenti Svizzera tedesca |
| Daniel Egli | Rappresentante dei dipendenti Svizzera tedesca |
| Gaby Kuchta-Schmidt | Rappresentante dei dipendenti Svizzera tedesca |
| Timoteo Gandolfi | Rappresentante dei dipendenti Svizzera latina |
| Christian Braun | Rappresentante dei dipendenti delle società affiliate a Credit Suisse |
La CP 2 – Risparmio per capitale gestisce in particolare lo strumento del risparmio in forma di capitale, sulla base della strategia d'investimento definita dall'assicurato.
Consiglio di fondazione
In qualità di organo supremo, il Consiglio di fondazione dirige e controlla la Cassa pensione 2 di Credit Suisse Group (Svizzera). Il Consiglio di fondazione ha una struttura paritetica ed è composto da:
- sei rappresentanti del datore di lavoro
- sei rappresentanti dei dipendenti
Per il mandato 2021-2024 siedono nel Consiglio di fondazione i seguenti membri:
Rappresentanti del datore di lavoro
| Joachim Oechslin | Presidente del Consiglio di fondazione |
| Anton Simonet | Head Wealth Management Switzerland UBS |
| Patrick Stolz | Head HR P&C and Switzerland UBS |
| Burkhard Varnholt | Global Chief Investment Officer |
| Niklaus Boser | General Counsel Asset Management |
| Christian Stark | Head of Regulatory Affairs Switzerland |
Rappresentanti dei dipendenti
| Moreno Ardia | Vicepresidente, rappresentante dei dipendenti Svizzera tedesca |
| Damian Hodel | Rappresentante dei dipendenti Svizzera tedesca |
| Daniel Egli | Rappresentante dei dipendenti Svizzera tedesca |
| Gaby Kuchta-Schmidt | Rappresentante dei dipendenti Svizzera tedesca |
| Timoteo Gandolfi | Rappresentante dei dipendenti Svizzera latina |
| Christian Braun | Rappresentante dei dipendenti delle società affiliate a Credit Suisse |
Se un membro del Consiglio si dimette nel corso del mandato, gli succede un sostituto conformemente alle disposizioni del Regolamento elettorale. I nuovi membri subentrano ai loro predecessori per la durata residua del mandato.
Compiti del Consiglio di fondazione
Nel corso del loro mandato quadriennale, i membri del Consiglio di fondazione curano e rappresentano gli interessi degli assicurati. L’organo supremo elegge il gerente e designa il perito in materia di previdenza professionale, l’ufficio di controllo e il Comitato d’investimento. Il Consiglio di fondazione stabilisce la strategia globale della Cassa pensione e ne sorveglia l’attuazione. Inoltre stabilisce i principi validi per la previdenza, gli investimenti patrimoniali, l’organizzazione, la comunicazione e il perfezionamento professionale dei suoi membri. Il Consiglio informa gli assicurati e funge da interlocutore per la Commissione del personale di Credit Suisse AG (Svizzera).
Il Consiglio di fondazione emana vari regolamenti, tra i quali vanno segnalati in particolare i seguenti:
- Regolamento di previdenza
Il regolamento di previdenza è di grande importanza per gli assicurati, in quanto disciplina il pagamento dei contributi e il diritto alle prestazioni. - Regolamento d’organizzazione
Questo regolamento illustra i compiti e le responsabilità dei singoli organi. - Regolamento d’investimento
Nell’ambito dell’investimento patrimoniale il regolamento d’investimento disciplina la procedura, le competenze e la periodicità del controllo.
Il Consiglio di fondazione si assume inoltre la responsabilità per
- l’approvazione del conto annuale e della relazione sulla gestione
- la definizione e verifica della strategia d’investimento e delle fasce di oscillazione strategiche
- la regolare verifica delle attività d’investimento e la misurazione della performance
- la determinazione della riserva di fluttuazione
L’Investment Committee è l’organo responsabile per gli investimenti patrimoniali della fondazione. Esso predispone le decisioni all’attenzione del Consiglio di fondazione e ne dirige l’attuazione.
L’Investment Committee ha, tra gli altri, i seguenti compiti:
- fissazione delle bande di oscillazione tattiche sulla base della strategia d’investimento stabilita dal Consiglio di fondazione
- determinazione degli strumenti d’investimento, sempre che questi non siano definiti dal Consiglio di fondazione nel quadro del modello d’investimento
- determinazione dei principi per la concessione di mutui ipotecari
- autorizzazione di transazioni per l’ottimizzazione del rapporto fra rischio e rendimento entro i parametri del Consiglio di fondazione (securities lending, rimborso di commissioni, ecc.)
- monitoraggio costante del patrimonio globale, dell’evoluzione delle singole categorie d’investimento rispetto alla strategia d’investimento nonché dei singoli mandati.
Sono rappresentati i seguenti membri:
CP – Risparmio per capitale
CP 2 – Risparmio per capitale
L’Audit and Risk Committee assiste il Consiglio di fondazione nelle questioni di rendicontazione finanziaria, gestione del rischio e adempimento delle norme di legge.
Tra gli altri, l’Audit and Risk Committee ha i seguenti compiti:
- valutazione del conto annuale e della relazione sulla gestione
- partecipazione alle riunioni finali con l’ufficio di revisione in occasione della verifica periodica e finale
- partecipazione alla riunione finale dopo la verifica da parte dell’Internal Audit della banca
- valutazione della gestione del rischio nonché delle funzionalità e qualità del sistema di controllo interno
- controllo dell’ottemperanza alle norme di legge, in particolare alle disposizioni in materia di integrità e lealtà
Nell’Audit and Risk Committee sono rappresentati i seguenti membri:
CP – Risparmio per rendita
The ALM Committee has the following responsibilities:
- Prepares the recommendations for strategic requirements for the Board of Trustees.
- Ensures and coordinates implementation of the ALM process (and the corresponding ALM study).
- Ensures financial and structural risk ability is adequately taken into account when preparing recommendations for strategic requirements for the Board of Trustees.
- Ensures the appropriateness of the capital market assumptions (CMAs) when preparing recommendations for strategic requirements for the Board of Trustees.
- Ensures and coordinates the ongoing monitoring of risk ability.
- Defines and ensures implementation of appropriate measures in the event of relevant changes to the risk ability and CMAs.
- Defines pertinent trigger points for the monitoring of risk ability, including the funding ratio.
- Monitors compliance with the ALM regulations; is responsible for periodic review of the procedural organization; and determines the entity to carry out the ALM study.
Sono rappresentati i seguenti membri:
CP – Risparmio per rendita
Il Compensation and Promotion Committee della Cassa pensione coadiuva il Consiglio di fondazione nell’adempimento delle sue funzioni dirigenziali assumendo il compito di fissare la rimunerazione dei dipendenti della Cassa pensione.
Nel quadro dell’annuale procedura retributiva, il Compensation and Promotion Committee svolge i seguenti compiti:
- fissa in via diretta l’ammontare della rimunerazione dei membri del Consiglio direttivo
- approva il pool di rimunerazione per gli altri dipendenti
- prepara e delibera le promozioni
- informa il Consiglio di fondazione sui risultati della procedura
Il Compensation and Promotion Committee, costituito da almeno tre membri del Consiglio di fondazione, è tenuto a garantire la trasparenza e la conformità della rimunerazione ai principi stabiliti dalla banca in materia.
Nel Compensation and Promotion Committee sono rappresentati i seguenti membri:
CP – Risparmio per rendita
L’Executive Committee programma e gestisce le riunioni del Consiglio di fondazione.
L’Executive Committee ha, tra gli altri, i seguenti compiti:
- programmazione delle riunioni del Consiglio di fondazione nell’anno civile
- definizione e preparazione degli ordini del giorno delle riunioni
- decisioni in merito a casi di prestazione e domande al Consiglio di fondazione
Sono rappresentati i seguenti membri:
CP – Risparmio per rendita e CP 2 – Risparmio per capitale
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