Élection du Conseil de fondation 2016: les représentants élus des employés se présentent
Tous les quatre ans, les collaborateurs du Credit Suisse Group élisent leurs représentants au Conseil de fondation de la Caisse de pension. Nombreux ont été les collaborateurs à profiter de l’occasion pour voter électroniquement pour le ou la représentant(e) de leur choix.
Sur un total de 17’477 votants, 5’997 personnes ont voté, soit un taux de participation de 34,3%. En Suisse romande, la participation a été la plus élevée avec 43,8%, suivie des collaborateurs de l’arrondissement électoral des sociétés affiliées (43,4%). Au Tessin, 37,1% des collaborateurs ont voté, en Suisse alémanique 32,4%. Les candidats ayant obtenu le plus grand nombre de voix ont été nommés au Conseil de fondation.
L’élection a concerné les quatre arrondissements électoraux suivants:
- Arrondissement électoral 1: Credit Suisse Suisse alémanique
- Arrondissement électoral 2: Credit Suisse Suisse romande
- Arrondissement électoral 3: Credit Suisse Tessin
- Arrondissement électoral 4: sociétés affiliées du Credit Suisse Représentants des employés élus
Tandis que les collaborateurs de Suisse alémanique ont élu au Conseil de fondation deux représentants des employés sur 27 candidats, ceux du Tessin en désignaient un sur un candidat, ceux de Suisse romande un sur quatre candidats et ceux des sociétés affiliées un sur quatre candidats. Les collaborateurs du Credit Suisse Group ont élu au Conseil de fondation les représentants ci-dessous. Ces derniers prendront leurs fonctions après approbation du rapport de gestion 2016 de la Caisse de pension du Credit Suisse Group (Suisse), prévue pour avril 2017.
Représentants des employés, mandat 2017-2020
| Thomas Isenschmid, représentant des employés de Suisse alémanique | «Je suis ravi d’avoir été élu. J’y vois, d’une part, la reconnaissance du travail accompli jusqu’à présent et, d’autre part, un mandat clair afin de m’impliquer activement dans l’avenir de la Caisse de pension.» Thomas Isenschmid travaille depuis plus de 20 ans au Credit Suisse. Depuis de nombreuses années, il s’engage au sein du Conseil de fondation de la Caisse de pension à différents postes, notamment comme vice-président du Conseil de fondation et responsable du comité d’audit interne de la Caisse de pension. Grâce à son travail quotidien avec les clients institutionnels de Suisse, il connaît parfaitement l’environnement et les défis des caisses de pension. Il connaît ainsi les deux points de vue, celui du Conseil de fondation et celui du spécialiste produits pour les caisses de pension à la banque. Thomas Isenschmid trouve son équilibre grâce à des activités sportives et surtout dans les voyages et la lecture. |
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| Daniel Ammon, représentant des employés de Suisse alémanique | «Les nombreuses réactions positives à mon élection au Conseil de fondation me réjouissent tout particulièrement. Je vous remercie chaleureusement de votre soutien. J’aborde avec joie ce nouveau défi et cette responsabilité, mais aussi avec le respect nécessaire.» Daniel Ammon est arrivé au Credit Suisse en 2005. Après avoir occupé différents postes dans le cadre de projets de Private Banking, il évolue depuis 2007 dans le conseil en placement. Aujourd’hui responsable des activités de clientèle institutionnelle dans la région du Mittelland, il gère avec son équipe, au site de Berne, les assurances et caisses de pensions suisses. Il a étudié à l’EPF de Lausanne les sciences des télécommunications et a obtenu en 2004 un MBA à l’IE Business School à Madrid. Il est en outre analyste financier agréé (CFA). Daniel Ammon est marié et père d’une fille. Il préfère passer son temps libre auprès de sa famille. Il aime beaucoup pratiquer le ski et le vélo de course et prend régulièrement le temps de préparer un bon espresso. |
| Jean-Noël Granges, représentant des employés de Suisse romande | «Un grand merci à toutes les collaboratrices et à tous les collaborateurs de Suisse romande qui m’ont accordé leur confiance et je me réjouis de représenter les intérêts des assurés au sein du Conseil de fondation.» Jean-Noël Granges a effectué toute sa carrière professionnelle au sein du Credit Suisse. Après un apprentissage bancaire à Sion et une expérience de trois ans à la bourse de Zurich, il a occupé différentes fonctions auprès de la clientèle institutionnelle romande et a dirigé cette activité pour le Credit Suisse durant près de 10 ans. Il a ensuite pris en charge divers responsabilités dans le domaine de la clientèle privée valaisanne, sa région d’origine. Il est aujourd’hui Expert RM P&WMC au Credit Suisse Sion. Jean-Noël Granges est marié et père de deux enfants. Il consacre une grande partie de son temps libre à divers associations culturelles et sportives de sa région et adore la lecture, le ski, ainsi que les très longues courses en VTT. |
| Massimiliano Tagliabue, représentant des employés du Tessin | «Je remercie les électeurs du Tessin pour la confiance qu'ils m'ont accordée. En tant que membre du Conseil de fondation, je m'efforcerai de représenter les intérêts de tous les assurés dans les nombreux défis qui attendent notre Caisse de pension.» Massimiliano Tagliabue travaille au Credit Suisse depuis 2009. Il a commencé son activité comme planificateur financier; depuis 2012, il est responsable de l'équipe Wealth Planning pour le Tessin, qui fournit aux clients des conseils en matière de fiscalité, de succession et de planification financière. Durant son temps libre, il pratique plusieurs sports, dont la course et le ski-alpinisme. |
| Thomas Vögeli, représentant des employés des sociétés affiliées du Credit Suisse | «Un grand merci! Les résultats des élections m’ont beaucoup réjoui et je suis très motivé pour représenter les intérêts des collaboratrices et collaborateurs au sein du Conseil de fondation dans les années à venir.» Thomas Vögeli a commencé en 1998 un apprentissage bancaire à la Neue Aargauer Bank à Brugg. À l’issue de son apprentissage, il a étudié l’économie d’entreprise à la Haute école spécialisée de la Suisse du Nord-Ouest avant de suivre une formation de Certified International Investment Analyst (CIIA). Professionnellement, Thomas Vögeli est resté fidèle à la NAB et a travaillé comme Investment Consultant de 2006 à 2011. En 2011, il a rejoint la gestion de portefeuille de la NAB et gère depuis lors des mandats de clients institutionnels et privés. Durant son temps libre, il fait beaucoup de sport, en hiver, on le trouve sur des terrains de squash ou de badminton, et en été, il joue au tennis. |
Si un membre du Conseil de fondation se retire en cours de mandat, un autre membre est élu à sa place, conformément au règlement électoral. Les membres élus en cours de mandat reprennent le mandat de leurs prédécesseurs. Les membres suppléants (représentants des employés) pour le mandat de 2017-2020 sont notamment:
- Rhea Jaeggi (Suisse alémanique)
- Daniel Egli (Suisse alémanique)
- Marc Buttex (Suisse romande)
- Le Tessin ne dispose d’aucun membre suppléant. Au besoin, la Commission du personnel désignera un successeur.
- Thomas Bärlocher (sociétés affiliées du Credit Suisse)
La Commission du personnel a confirmé Martin Klaus au poste de représentant des bénéficiaires de rentes. Début 2017, l’Executive Board du Credit Suisse désignera les représentants de l'employeur pour le mandat 2017-2020.