Piano di previdenzaModello previdenziale

Modello previdenziale

Il modello previdenziale della Cassa pensione di Credit Suisse Group (Svizzera) è costituito da quattro strumenti di risparmio, dei quali due sono attribuiti al risparmio per rendita e due al risparmio per capitale.

Se lo stipendio assicurato unitamente all’Award arriva a CHF 99’540, i vostri contributi di risparmio e quelli del datore di lavoro confluiscono interamente nello strumento di risparmio capitale rendita. L’avere accumulato al momento del pensionamento costituisce la base per la vostra rendita di vecchiaia.

I contributi per componenti salariali superiori a CHF 99’540 vengono versati nello strumento di risparmio capitale vecchiaia. Al pensionamento l’avere risparmiato viene versato sotto forma di capitale.

Nel conto complementare capitale rendita e nel conto complementare capitale vecchiaia non confluiscono contributi di risparmio. L’avere in questi due strumenti viene accumulato esclusivamente con i vostri versamenti.

Contributi assicurati massimi

Le componenti salariali assicurate nella Cassa pensione ammontano al massimo a CHF 767‘880. Esse sono così composte:

Contributi di risparmio e di rischio

Ogni mese versate insieme al datore di lavoro i rispettivi contributi di risparmio, che sono calcolati in percentuale dello stipendio assicurato. Questi contributi vi vengono accreditati individualmente e formano, unitamente agli interessi, alla prestazione di libero passaggio trasferita e a eventuali altri versamenti, il vostro capitale di vecchiaia a risparmio.

Avete la possibilità di determinare autonomamente l’ammontare dei vostri contributi di risparmio. Le varianti contributive Base, Standard e Top contengono sia i contributi di risparmio per lo stipendio di base assicurato, sia quelli per un eventuale Award assicurato e uno stipendio di base eccedente. La vostra variante contributiva può essere modificata ogni volta per l’anno successivo entro e non oltre il 1° dicembre in:

MyPension

La variante scelta non influisce in alcun modo sull’ammontare dei contributi del datore di lavoro. A seconda dell’età e della variante contributiva scelta si applicano i seguenti contributi di risparmio.

Contributi di rischio
I contributi di rischio sono integralmente a carico del datore di lavoro. Con questi vengono finanziate le prestazioni previdenziali in caso di invalidità e di decesso.