Organisation

Le comité ESG de la Caisse de pension du Credit Suisse Group (Suisse) est chargé, au nom du Conseil de fondation, d’élaborer la stratégie de durabilité des placements de fortune. En collaboration avec la Commission de placement et le Chief Investment Officer (CIO), le comité ESG examine en permanence le contenu de la stratégie de développement durable et contribue ainsi à générer des revenus durables et à long terme pour nos assurés.

Stratégie climatique et de durabilité

Notre Caisse de pension fait reposer le concept de développement durable sur trois facteurs: environnement, social et gouvernance d’entreprise, qui sont réunis ci-après sous le sigle ESG. Dans le cadre de la stratégie de développement durable, notre Caisse de pension accorde à ces trois facteurs la même importance. Intégrer ces facteurs dans notre placement de fortune, cela signifie:

• Intégrer activement les risques liés au développement durable et au climat dans le processus de placement (gestion des risques).
• Tenir compte de l’impact de nos activités d’investissement sur l’environnement, la société et l’économie (impact).

Nous sommes convaincus que cette approche, qui consiste à appréhender la question de la durabilité de manière globale, répond aux besoins de nos assurés et satisfait notre devoir de diligence fiduciaire conformément aux exigences légales. 

Dans les deux documents «Stratégie de durabilité» et «Stratégie climatique» (voir liens à gauche), notre Caisse de pension a exprimé ses convictions sur le thème de la durabilité, défini les objectifs de placement de la fortune et établi les processus nécessaires à sa mise en œuvre dans les processus d’investissement. Pour en savoir plus sur le processus de définition des deux stratégies par notre Caisse de pension, consultez également le lien vers l’étude de cas de la société Sustainserv, qui nous a aidés à formuler notre stratégie. Notre Caisse de pension travaille maintenant constamment à la mise en œuvre des deux stratégies dans chaque catégorie d’actifs.