Nous sommes à vos côtésConseil de fondation et comités

Conseil de fondation et comités

La Caisse de pension du Credit Suisse Group (Suisse) comprend deux fondations:

CP – épargne constitutive de rente et CP2 épargne constitutive de capital. Son but premier est de préserver les intérêts des assurés et des bénéficiaires de rente.

La CP - épargne constitutive de rente gère en particulier le compartiment d'épargne Épargne constitutive de rente.

Conseil de fondation

En sa qualité d’organe suprême, le Conseil de fondation dirige la Caisse de pension du Credit Suisse Group (Suisse) et en assure la surveillance. Il se compose paritairement de:

  • cinq représentants de l’employeur
  • cinq représentants des employés
  • un représentant de l’employeur pour les bénéficiaires de rente
  • un représentant des employés pour les bénéficiaires de rente

Les personnes ci-après sont nommées au Conseil de fondation pour le mandat
2017–2020:

Représentants de l’employeur

Représentants des employés

Représentants des bénéficiaires de rente

La CP 2 - épargne constitutive de capital gère en particulier le compartiment d'épargne Épargne constitutive de capital, sur la base de la stratégie de placement choisie par l'assuré.

Conseil de fondation

En sa qualité d’organe suprême, le Conseil de fondation dirige la Caisse de pension 2 du Credit Suisse Group (Suisse) et en assure la surveillance. Il se compose paritairement de:

  • cinq représentants de l’employeur
  • cinq représentants des employés

Les personnes ci-après sont nommées au Conseil de fondation pour le mandat
2017–2020:

Représentants de l’employeur

Représentants des employés

Si un membre du Conseil de fondation se retire en cours de mandat, un autre membre est élu à sa place, conformément au règlement électoral. Les membres élus en cours de mandat reprennent le mandat de leurs prédécesseurs.

Tâches du Conseil de fondation

Pendant les quatre années que dure leur mandat, les membres du Conseil de fondation s’engagent dans l’intérêt des assurés. Le Conseil de fondation, désigne le gérant de la Caisse, l’expert en prévoyance professionnelle, l’organe de contrôle et les membres de la Commission de placement. Le Conseil de fondation définit la stratégie globale de la Caisse de pension et veille à son application. Il fixe en outre les principes applicables à la prévoyance, au placement de la fortune, à l’organisation, à la communication et au perfectionnement professionnel de ses membres. Il informe les assurés et est l’interlocuteur de la Commission du personnel de Credit Suisse AG (Suisse).

Le Conseil de fondation publie de nombreux règlements, dont les principaux sont les suivants:

  • Règlement de prévoyance
    Le Règlement de prévoyance est déterminant pour les assurés, car il régit le versement des cotisations et les droits aux prestations.
  • Règlement d’organisation
    Ce document donne une vue d’ensemble des tâches et responsabilités des différents organes.
  • Règlement de placement
    Dans le domaine du placement de la fortune, ce document régit les procédures, les compétences et la fréquence des contrôles. 

Les tâches suivantes incombent également au Conseil de fondation:

  • Approbation des comptes annuels et du rapport annuel
  • Définition et vérification de la politique de placement et des marges stratégiques
  • Vérification régulière de l’activité de placement et mesure de la performance
  • Définition du montant de la réserve de fluctuation de valeur

Autres comités

Investment Committee

L’Investment Committee est l’organe responsable des placements de la Fondation. Il prépare les décisions du Conseil de fondation en matière de placements et assure leur mise en œuvre.

L’Investment Committee est essentiellement chargé des tâches suivantes:

  • Définition des écarts tactiques sur la base de la stratégie de placement fixée par le Conseil de fondation;
  • Détermination des instruments de placement, dans la mesure où ils ne sont pas imposés par le Conseil de fondation;
  • Définition des critères d’octroi des prêts hypothécaires;
  • Approbation des opérations pour l’optimisation du rapport risque/rendement selon les prescriptions du Conseil de fondation (securities lending, rétrocession de commissions, etc.);
  • Contrôle permanent de la fortune globale, de l’évolution de chaque catégorie de placement par rapport à la stratégie définie ainsi que des différents mandats.

L’Investment Committee se compose des membres suivants: 

CP - Épargne constitutive de rente

  • Président: Philip Hess
  • Président adjoint: Thomas Isenschmid
  • Représentants des employés:
    • Daniel Ammon
    • Daniel Egli
  • Représentants de l’employeur:
    • Thomas Gottstein
    • Michel Degen

 CP2 - Épargne constitutive de capital

  • Président: Oliver Fässler
  • Représentants des employés:
    • Daniel Ammon
    • Thomas Isenschmid
  • Représentants de l’employeur:
    • Michel Degen
    • Martin Wagner (sans droit de vote)
    • Guido Bächli (sans droit de vote)

Audit Committee

L’Audit Committee soutient le Conseil de fondation dans l’établissement de rapports financiers, la gestion des risques et le respect des directives juridiques. L’Audit Committee assume entre autres les tâches suivantes:

  • Evaluation des comptes annuels et du rapport annuel;
  • Participation aux discussions de clôture avec l’organe de révision dans le cadre des révisions intermédiaire et finale;
  • Participation à la réunion de clôture à l’issue d’un contrôle par le service d’audit interne de la banque;
  • Evaluation de la gestion des risques ainsi que de la capacité fonctionnelle et de la qualité du système de contrôle interne;
  • Contrôle du respect des directives juridiques, notamment des prescriptions en matière d’intégrité et de loyauté.

Les membres ci-après sont nommés à l’Audit Committee:

CP - Épargne constitutive de rente

  • Président: Thomas Isenschmid
  • Représentant de l'employeur: Christian Stark
  • Représentant des employés: Martin Klaus, Thomas Bärlocher

Voting Committee

La Caisse de pension exerce les droits d’actionnaire rattachés aux placements en actions dans l’intérêt des assurés en se fondant principalement sur des critères financiers. Le Voting Committee est l’organe spécialisé responsable de l’exercice des droits de vote.

Pour les affaires de routine, le droit de vote est en général exercé conformément aux propositions du Conseil d’administration concerné. Lors de propositions susceptibles d’influer durablement sur les intérêts des assurés (fusions, réorganisations, ventes de domaines partiels, modification de la structure du capital ou du droit de vote, etc.), la remise des votes suit les directives du Voting Committee.

Le Voting Committee prend ses décisions par voie de circulation dans un délai raisonnable fixé par le responsable des placements. Si des membres du Voting Committee ne se prononcent pas sur la proposition du responsable des placements avant le délai fixé, leur approbation est réputée acquise. Les décisions sont prises à la majorité des voix des membres du Comité. En cas d’égalité des voix, le président a voix prépondérante.

Les membres ci-après sont nommés au Voting Committee: 

CP - Épargne constitutive de rente

  • Thomas Isenschmid (président)
  • Michel Degen
  • Massimiliano Tagliabue
  • Martin Klaus
  • Martin Wagner (sans droit de vote)
  • Guido Bächli (sans droit de vote) 

Compensation Committee

Le Compensation Committee de la Caisse de pension aide le Conseil de fondation à assumer sa tâche de direction en fixant la rémunération des personnes employées à la Caisse de pension.

Les tâches suivantes relèvent, dans le cadre du processus de rémunération annuel, du domaine de compétence du Compensation Committee: 

  • fixation directe de la rémunération pour les membres de la direction;
  • approbation du pool de rémunération pour les autres employés;
  • information au Conseil de fondation sur les résultats du processus de rémunération.

Composé d’au moins trois membres du Conseil de fondation, le Compensation Committee veille à ce que la fixation des rémunérations s’effectue en toute transparence et en conformité avec les principes d’indemnisation de la banque.

Les membres ci-après sont nommés au Compensation Committee:

CP - Épargne constitutive de rente

  • Président: Christian Machate
  • Représentant de l’employeur: Philip Hess
  • Représentant des employés: Martin Klaus
  • Représentant des employés: Daniel Ammon

Training Committee

Le Training Committee assume plus précisément les tâches suivantes:

  • Formation initiale: mettre sur pied un programme approprié reposant sur des services spécialisés ou des fournisseurs internes et externes pour la formation des membres du Conseil de fondation.
  • Perfectionnement: définir les thèmes pour le perfectionnement annuel du Conseil de fondation.

Le Training Committee se compose des membres suivants:

CP - Épargne constitutive de rente

  • Président: Thomas Isenschmid
  • Représentant de la direction: Matthias Hochrein