Nous sommes à vos côtésConseil de fondation et comités

Conseil de fondation et comités

La Caisse de pension du Credit Suisse Group (Suisse) comprend deux fondations:

CP – épargne constitutive de rente et CP2 épargne constitutive de capital. Son but premier est de préserver les intérêts des assurés et des bénéficiaires de rente.

La CP - épargne constitutive de rente gère en particulier le compartiment d'épargne Épargne constitutive de rente.

Conseil de fondation

En sa qualité d’organe suprême, le Conseil de fondation dirige la Caisse de pension du Credit Suisse Group (Suisse) et en assure la surveillance. Il se compose paritairement de:

  • cinq représentants de l’employeur
  • cinq représentants des employés
  • un représentant de l’employeur pour les bénéficiaires de rente
  • un représentant des employés pour les bénéficiaires de rente

Les personnes ci-après sont nommées au Conseil de fondation pour le mandat
2017–2020:

Représentants de l’employeur

Représentants des employés

Représentants des bénéficiaires de rente

La CP 2 - épargne constitutive de capital gère en particulier le compartiment d'épargne Épargne constitutive de capital, sur la base de la stratégie de placement choisie par l'assuré.

Conseil de fondation

En sa qualité d’organe suprême, le Conseil de fondation dirige la Caisse de pension 2 du Credit Suisse Group (Suisse) et en assure la surveillance. Il se compose paritairement de:

  • cinq représentants de l’employeur
  • cinq représentants des employés

Les personnes ci-après sont nommées au Conseil de fondation pour le mandat
2017–2020:

Représentants de l’employeur

Représentants des employés

Si un membre du Conseil de fondation se retire en cours de mandat, un autre membre est élu à sa place, conformément au règlement électoral. Les membres élus en cours de mandat reprennent le mandat de leurs prédécesseurs.

Tâches du Conseil de fondation

Pendant les quatre années que dure leur mandat, les membres du Conseil de fondation s’engagent dans l’intérêt des assurés. Le Conseil de fondation, désigne le gérant de la Caisse, l’expert en prévoyance professionnelle, l’organe de contrôle et les membres de la Commission de placement. Le Conseil de fondation définit la stratégie globale de la Caisse de pension et veille à son application. Il fixe en outre les principes applicables à la prévoyance, au placement de la fortune, à l’organisation, à la communication et au perfectionnement professionnel de ses membres. Il informe les assurés et est l’interlocuteur de la Commission du personnel de Credit Suisse AG (Suisse).

Le Conseil de fondation publie de nombreux règlements, dont les principaux sont les suivants:

  • Règlement de prévoyance
    Le Règlement de prévoyance est déterminant pour les assurés, car il régit le versement des cotisations et les droits aux prestations.
  • Règlement d’organisation
    Ce document donne une vue d’ensemble des tâches et responsabilités des différents organes.
  • Règlement de placement
    Dans le domaine du placement de la fortune, ce document régit les procédures, les compétences et la fréquence des contrôles. 

Les tâches suivantes incombent également au Conseil de fondation:

  • Approbation des comptes annuels et du rapport annuel
  • Définition et vérification de la politique de placement et des marges stratégiques
  • Vérification régulière de l’activité de placement et mesure de la performance
  • Définition du montant de la réserve de fluctuation de valeur

Autres comités

Investment Committee

L’Investment Committee est l’organe responsable des placements de la Fondation. Il prépare les décisions du Conseil de fondation en matière de placements et assure leur mise en œuvre.

L’Investment Committee est essentiellement chargé des tâches suivantes:

  • Définition des écarts tactiques sur la base de la stratégie de placement fixée par le Conseil de fondation;
  • Détermination des instruments de placement, dans la mesure où ils ne sont pas imposés par le Conseil de fondation;
  • Définition des critères d’octroi des prêts hypothécaires;
  • Approbation des opérations pour l’optimisation du rapport risque/rendement selon les prescriptions du Conseil de fondation (securities lending, rétrocession de commissions, etc.);
  • Contrôle permanent de la fortune globale, de l’évolution de chaque catégorie de placement par rapport à la stratégie définie ainsi que des différents mandats.

L’Investment Committee se compose des membres suivants: 

CP - Épargne constitutive de rente

  • Président: Philip Hess
  • Président adjoint: Thomas Isenschmid
  • Représentants des employés:
    • Daniel Ammon
    • Daniel Egli
  • Représentants de l’employeur:
    • André Helfenstein
    • Michel Degen

 CP2 - Épargne constitutive de capital

  • Président: Oliver Fässler
  • Représentants des employés:
    • Daniel Ammon
    • Thomas Isenschmid
  • Représentants de l’employeur:
    • Michel Degen
    • Martin Wagner (sans droit de vote)
    • Guido Bächli (sans droit de vote)

Audit and Risk Committee

L’Audit and Risk Committee soutient le Conseil de fondation dans l’établissement de rapports financiers, la gestion des risques et le respect des directives juridiques.

L’Audit and Risk Committee assume entre autres les tâches suivantes:

  • Evaluation des comptes annuels et du rapport annuel;
  • Participation aux discussions de clôture avec l’organe de révision dans le cadre des révisions intermédiaire et finale;
  • Participation à la réunion de clôture à l’issue d’un contrôle par le service d’audit interne de la banque;
  • Evaluation de la gestion des risques ainsi que de la capacité fonctionnelle et de la qualité du système de contrôle interne;
  • Contrôle du respect des directives juridiques, notamment des prescriptions en matière d’intégrité et de loyauté.

Les membres ci-après sont nommés à l’Audit and Risk Committee:

CP - Épargne constitutive de rente

  • Président: Thomas Isenschmid
  • Représentant de l'employeur: Christian Stark
  • Représentant des employés: Martin Klaus, Thomas Bärlocher

ESG Committee

L’ESG Committee est responsable de la stratégie de durabilité (ESG – facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance) de la Caisse de pension du Credit Suisse Group (Suisse). Ses attributions englobent l’élaboration de la stratégie ainsi que sa mise en œuvre et son suivi permanent.  

L’ESG Committeeassume entre autres les tâches suivantes:

  • Définition des prescriptions relatives à l’exercice des droits en qualité d’associé et de propriétaire dans l’intérêt des assurés
  • Exercice des droits de vote dans le cadre des prescriptions définies
  • Prise de décisions concernant la participation de la Caisse de pension à des groupes de travail, des associations et des initiatives
  • Détermination des entreprises à exclure de l’univers de placement et adaptation continue de cette liste d’exclusion
  • Définition d’une stratégie en matière d’engagement
  • Information en fonction des niveaux de responsabilité du Conseil de fondation et des assurés

Les membres ci-après sont nommés au ESG Committee: 

CP - Épargne constitutive de rente

  • Thomas Isenschmid (président)
  • Michel Degen
  • Massimiliano Tagliabue
  • Martin Klaus
  • Martin Wagner (sans droit de vote)
  • Guido Bächli (sans droit de vote) 

Compensation and Promotion Committee

Le Compensation and Promotion Committee de la Caisse de pension aide le Conseil de fondation à assumer sa tâche de direction en fixant la rémunération des personnes employées à la Caisse de pension.

Les tâches suivantes relèvent, dans le cadre du processus de rémunération annuel, du domaine de compétence du Compensation and Promotion Committee: 

  • fixation directe de la rémunération pour les membres de la direction;
  • approbation du pool de rémunération pour les autres employés;
  • préparation des promotions et prise de décisions à cet égard;
  • information au Conseil de fondation sur les résultats du processus de rémunération.

Composé d’au moins trois membres du Conseil de fondation, le Compensation and Promotion Committee veille à ce que la fixation des rémunérations s’effectue en toute transparence et en conformité avec les principes d’indemnisation de la banque.

Les membres ci-après sont nommés au Compensation and Promotion Committee:

CP - Épargne constitutive de rente

  • Président: Christian Machate
  • Représentant de l’employeur: Philip Hess
  • Représentant des employés: Martin Klaus
  • Représentant des employés: Daniel Ammon

Executive Committee

L’Executive Committee planifie et dirige les séances du Conseil de fondation.

L’Executive Committee assume entre autres les tâches suivantes:

  • planification des séances du Conseil de fondation au cours de l’année civile;
  • détermination et préparation des points à l’ordre du jour des séances;
  • prise de décisions concernant les cas d’assurance et requêtes adressées au Conseil de fondation.

Le Executive Committee se compose des membres suivants:

CP - Épargne constitutive de rente

  • Président: Philip Hess
  • Thomas Isenschmid
  • Martin Wagner